서울시 산재 노무사 무료 상담 직업병 산재 재해 보험 전문 처리 소송 지원 센터

서울시 산재 노무사 무료 상담 직업병 산재 재해 보험 전문 처리 소송 지원 센터

 

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오랜 경험과 신뢰를 바탕으로, 당신의 권리를 지켜드립니다

저희 회사는 일터에서 오랜 기간 근무하며 건강에 이상이 생긴 분들이 겪는 고통을 깊이 이해하고 있습니다. 직업병이나 산재로 인한 피해는 퇴직 후에도 지속될 수 있으며, 이로 인해 많은 분들이 일상생활에서 불편함을 겪고 계십니다. 저희는 이러한 상황을 단순한 법률 문제로만 보지 않습니다. 이는 당신의 삶, 건강, 그리고 가족의 안녕과 직결된 문제입니다.

 

그래서 저희는 산재 전문 노무사로서 당신의 권리를 지켜드리고자 이 자리에 있습니다. 복잡한 서류 작업, 까다로운 증명 절차, 그리고 길고 지친 심사 과정이 기다리고 있겠지만, 저희가 당신 곁에 있겠습니다. 산재처리 전문가로서, 당신이 일터에서 겪은 고통을 법적으로 인정받고, 정당한 보상을 받을 수 있도록 돕겠습니다. 당신이 더 이상 혼자 싸우지 않도록 저희가 함께할 것입니다.

산재처리에 대한 핵심 정보

산재보험이란?

산재보험은 근로자가 업무 중 부상을 당하거나 직업병에 걸렸을 때, 혹은 장해를 입거나 사망에 이르는 경우 근로자나 그 가족에게 보장해주는 사회 보험입니다. 이는 고용보험법에 따라 운영되며, 근로자의 업무상 재해와 관련된 모든 것을 다룹니다. 특히 직업병은 퇴직 후에도 발생할 수 있으며, 이러한 경우에도 산재처리 신청이 가능합니다.

산재처리 절차

산재처리는 첫 단계부터 마지막까지 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 직업병의 경우 특히 더 그렇습니다. 증상 발생 시점이 명확하지 않거나, 증명 과정에서 추가적인 검토가 필요할 수 있기 때문입니다. 이러한 절차는 다음과 같습니다:

• 증거 수집 및 진단: 직업병 증상을 정확히 진단하고, 이를 업무와 연결시키는 의학적 증거를 확보하는 것이 중요합니다.
• 산재 신청서 작성: 모든 증거를 바탕으로 신청서를 작성하여 산재보험공단에 제출해야 합니다.
• 심사 과정: 공단에서 신청서를 접수한 후, 해당 직업병이 업무로 인해 발생했는지 심사를 진행합니다. 이 과정은 상당한 시간이 걸릴 수 있습니다.
• 결정 통보: 심사 결과가 나오면, 이에 따라 산재 보상 여부가 결정됩니다. 만약 승인이 나지 않는 경우, 추가적인 법적 대응도 가능합니다.

퇴직 후 산재 신청의 가능성

많은 분들이 퇴직 후 발생한 질병이나 부상은 산재 신청이 불가능하다고 생각합니다. 그러나 이는 사실과 다릅니다. 업무와 관련된 질병이 퇴직 후에라도 증상이 나타나면, 산재 신청이 가능합니다. 다만, 해당 질병이 업무와 직접적인 관련이 있다는 것을 증명해야 하며, 이는 전문가의 도움 없이 진행하기 어렵습니다.

당신의 권리를 지킨 감동적인 이야기들

퇴직 후 나타난 직업병, 3년 만에 인정받다

50대 초반에 퇴직한 김씨는 퇴직 후 1년이 지나서야 허리 통증이 심각해졌습니다. 그는 공장에서 오랜 시간 서서 일했기에 허리에 무리가 간 것은 당연하다고 생각했지만, 퇴직 후에도 계속되는 고통에 산재 신청을 결심했습니다. 하지만 산재보험공단은 퇴직 후 발생한 증상이라는 이유로 초기 심사에서 거부했습니다. 김씨는 절망했지만 포기하지 않고, 저희 회사의 도움을 받았습니다. 직업병 전문가와 함께 관련 증거를 모으고, 업무로 인한 허리 질환이라는 것을 증명한 끝에 3년 만에 산재로 인정받았습니다. 김씨는 그제야 비로소 정당한 보상을 받을 수 있었고, 그의 삶은 안정되었습니다.

소음성 난청, 10년 근무의 대가로 인정받다

60대 박씨는 10년 동안 공장에서 일하면서 귀에 이상이 생긴 것을 느꼈습니다. 계속된 소음 노출로 인해 청력이 급격히 악화되었지만, 정작 박씨는 은퇴 후에야 산재 신청을 고민하게 되었습니다. 처음엔 이 문제가 직업병으로 인정받지 못할까 걱정했지만, 저희가 그의 지난 10년간의 근무 환경과 건강 상태를 조사해 소음성 난청이라는 증거를 제출했습니다. 결국, 그는 산재로 인정받았고, 은퇴 이후에도 의료비와 보상을 지원받으며 살아가고 있습니다.

폐질환, 오랜 제조업 종사자의 보상

제조업에 종사했던 40대 후반의 윤씨는 퇴직한 지 2년이 지나서야 폐 질환을 진단받았습니다. 당시 그는 퇴직 후 발생한 병이기에 산재 신청이 불가능할 것이라 생각했지만, 노무사의 조언을 듣고 생각을 바꾸게 되었습니다. 회사에서 다룬 유독성 물질이 질병의 원인임을 증명했고, 관련 서류와 증거를 철저히 준비한 덕분에 산재 처리가 승인되었습니다. 윤씨는 늦었지만 보상을 통해 치료에 전념할 수 있었고, 가족도 그와 함께 힘을 낼 수 있었습니다.

장시간 근무로 인한 우울증, 드디어 인정되다

금융업에 종사했던 정씨는 장시간의 스트레스와 과도한 업무로 우울증을 겪었습니다. 정씨는 퇴직 후 이 증상이 더욱 심해져 결국 입원 치료를 받게 되었습니다. 처음엔 자신의 정신 건강 문제를 업무와 연관짓지 않았지만, 저희 산재 노무사의 도움을 받아 퇴직 후에도 업무로 인한 우울증이 인정될 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. 법적인 절차를 거쳐 정씨의 우울증은 업무상 재해로 인정받았고, 그 후 치료비와 함께 보상을 받을 수 있었습니다.

함께하는 길, 끝까지 당신의 편입니다

당신의 건강과 권리는 가장 중요한 자산입니다. 일터에서의 긴 시간 동안 겪은 고통이 퇴직 후에도 이어진다면, 이제는 혼자 고민하지 마세요. 저희 산재 노무사가 끝까지 함께하며, 당신이 정당한 보상을 받을 수 있도록 돕겠습니다. 법적 절차와 서류 작성, 증명 과정까지 저희가 모든 것을 책임지겠습니다.

 

당신의 삶에 조금이나마 힘이 될 수 있도록, 언제나 준비되어 있습니다.

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