중원구 산재 노무사 무료 상담 직업병 산재 재해 보험 전문 처리 소송 지원 센터

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퇴직 후 직업병으로 고통받는 분들을 위해 – 우리가 함께합니다

오랜 기간 동안 일터에서 열심히 일한 당신. 그러나 예상치 못한 건강 문제로 고통받고 있다면 얼마나 힘들지 상상할 수 있습니다. 몸은 점점 쇠약해져 가고, 퇴직 후의 삶은 더 이상 평온하지 않습니다. 불안한 마음과 혼란스러운 절차로 인해 어디서부터 시작해야 할지 모를 때도 있습니다. 우리는 이런 어려움을 누구보다 잘 이해합니다. 그래서 이 순간, 저희 산재 전문 노무사가 당신의 곁에 서서 든든한 지원군이 되고자 합니다.

 

우리는 단순히 법률적인 조언을 제공하는 곳이 아닙니다. 당신의 삶과 건강을 회복시키기 위한, 더 나아가 당신의 권리를 찾아주기 위한 사람들입니다. 퇴직 후에도 당신이 일터에서 얻은 상처로 인해 고통받고 있다면, 그 모든 과정에서 우리가 함께할 것입니다. 어렵고 복잡한 산재 처리 과정을 혼자 감당하지 마세요. 함께 힘을 합쳐 당신의 권리를 지켜나갈 수 있도록 하겠습니다.

산재와 직업병에 대한 정보

산재는 근로자가 업무 중 또는 업무와 관련된 원인으로 인해 부상, 질병, 장해 또는 사망에 이르게 되었을 때 그와 관련된 보상을 받을 수 있는 법적 제도입니다. 이는 고용보험법에 따라 이루어지며, 근로자와 그 가족의 생계를 보호하기 위한 중요한 장치입니다. 많은 분들이 산재라 하면 즉각적인 사고를 떠올리지만, 장시간 동안 쌓인 업무 환경으로 인해 발생하는 직업병도 산재의 중요한 한 부분입니다.

 

직업병이란 무엇인가요?

직업병은 오랜 시간 동안 특정 업무를 수행하면서 생기는 질병을 말합니다. 이에는 만성적인 통증, 근골격계 질환, 호흡기 질환, 정신적인 스트레스 등이 포함될 수 있습니다. 한 가지 중요한 사실은, 퇴직 후에도 이와 같은 질병이 발견되면 산재 신청이 가능하다는 점입니다. 하지만 이러한 직업병을 산재로 인정받기 위해서는 적절한 증거 수집과 복잡한 절차가 필요하기 때문에 많은 분들이 어려움을 겪습니다.

 

산재 신청의 절차는 어떻게 되나요?

1. 직업병 진단: 먼저 병원에서 직업병 진단을 받아야 합니다. 이 과정에서 병원 진단서와 함께 의사의 소견서가 중요하게 작용합니다.
2. 증거 수집: 질병과 업무 사이의 연관성을 입증할 수 있는 자료들을 모아야 합니다. 이때 과거의 근로 기록, 의료 기록, 업무 환경에 대한 자료들이 필요합니다.
3. 산재 신청서 작성: 증거 자료를 바탕으로 산재 신청서를 작성합니다. 이 과정에서 누락되거나 불완전한 정보는 신청이 기각되는 원인이 될 수 있습니다.
4. 심사 과정: 제출된 신청서는 공단의 심사를 거치게 됩니다. 이때 추가 서류 제출이나 면담이 요구될 수 있습니다.
5. 산재 인정 또는 기각: 심사 후 결과가 나오며, 만일 기각되었을 경우 이에 대한 이의 신청 또는 소송 절차를 진행할 수 있습니다.

감동적인 산재 처리 사례

오랜 사무직 근무로 인한 근골격계 질환으로 인정받은 A씨의 이야기

A씨는 30년 동안 사무직으로 근무하면서 하루 종일 컴퓨터 앞에서 일해야 했습니다. 처음에는 그저 가벼운 어깨 통증으로 시작되었지만, 시간이 흐를수록 통증은 점점 더 심해졌습니다. 퇴직 후에는 통증이 일상 생활을 방해할 정도로 악화되었습니다. 병원을 찾은 그는 ‘어깨 충돌 증후군’이라는 진단을 받았고, 이는 오랜 시간의 컴퓨터 작업과 관련이 있다는 소견을 받았습니다.

 

그러나 A씨는 산재 신청 과정에서 여러 차례 서류 미비로 거절을 당했습니다. 혼란스럽고 지친 마음으로 우리의 도움을 요청한 A씨에게 우리는 필요한 모든 증거를 수집하고, 서류를 재정비하여 신청을 다시 진행했습니다. 결국 A씨의 질병은 직업병으로 인정되었고, 그가 마땅히 받아야 할 보상을 받을 수 있었습니다. 산재 인정을 받은 후, 그는 더 이상 혼자 고통을 감내하지 않아도 되었습니다.

공장 근무 중 발생한 호흡기 질환을 인정받은 B씨

B씨는 공장에서 20년 이상 근무하며 유해한 화학 물질에 자주 노출되었습니다. 퇴직 후 그는 점점 심해지는 호흡 곤란과 기침에 시달렸고, 병원에서는 만성 기관지염이라는 진단을 받았습니다. 의사는 그가 과거에 근무했던 환경이 직접적인 원인이라고 밝혔습니다.

 

B씨는 산재 신청을 했지만, 공단에서는 직업병임을 인정하지 않았습니다. 혼자서 이 과정을 해결하기 어려웠던 그는 우리에게 도움을 요청했고, 우리는 그의 과거 근로 환경과 건강 상태를 증명할 수 있는 자료들을 면밀히 분석해 준비했습니다. 결국, 그의 질병은 업무로 인한 것임을 인정받았고, 그는 마침내 산재 보상을 받을 수 있었습니다. 그의 얼굴에는 오랜 고통에서 벗어난 기쁨이 가득했습니다.

배송기사로 근무하며 생긴 허리 디스크를 인정받은 C씨

C씨는 15년 동안 배송 기사로 근무하며 하루에도 수십 킬로그램의 짐을 반복해서 들어야 했습니다. 퇴직 후에도 그는 지속적인 허리 통증에 시달렸고, 결국 병원에서 허리 디스크 진단을 받았습니다. 그러나 공단에서는 그의 질병이 직업과 직접적인 연관이 없다고 주장하며 산재 신청을 거절했습니다.

 

그는 우리의 도움을 받아 허리 디스크와 배송 업무 사이의 상관관계를 철저히 입증할 수 있는 자료를 준비했고, 여러 차례의 심사 끝에 산재로 인정받았습니다. 그는 퇴직 후에도 직업병으로 인한 불편함을 보상받을 수 있었고, 고통 속에서도 희망을 찾았습니다.

과로로 인한 정신적 스트레스를 인정받은 D씨

D씨는 한 대기업에서 오랜 시간 동안 과도한 업무에 시달리며 번아웃 증후군을 앓게 되었습니다. 심한 스트레스와 우울증으로 결국 퇴직을 결정했지만, 정신적인 고통은 퇴직 후에도 사라지지 않았습니다. 그는 산재 신청을 했으나 공단은 과로와 정신적 질병 사이의 명확한 인과관계를 인정하지 않았습니다.

 

우리는 그와 함께 다양한 전문가의 의견을 수집하고, D씨가 겪었던 과도한 업무 강도와 정신적인 고통을 입증할 수 있는 자료를 철저히 준비했습니다. 마침내 그의 우울증과 업무 사이의 연관성이 인정되었고, 산재로서 보상을 받을 수 있었습니다. 그는 이후 치료에 집중할 수 있었고, 마음의 안정을 되찾았습니다.

산재 처리, 이제는 혼자 하지 마세요

직업병으로 인한 고통은 단순한 육체적인 상처를 넘어서 마음까지도 아프게 만듭니다. 산재 처리는 복잡하고 때로는 불공평해 보일 수 있지만, 우리는 당신이 이 과정을 포기하지 않고 끝까지 나아갈 수 있도록 도와드릴 것입니다.

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